13 November 2025
Jakarta, 13 November 2025 – PT Pertamina Maintenance and Construction (PertaMC) menegaskan komitmennya untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan melalui partisipasi pada Aktivasi Hari Disabilitas Internasional 2025. Agenda ini menjadi ruang bagi perwira untuk membangun empati, memperkuat kedekatan, dan memahami kebutuhan rekan penyandang disabilitas dalam keseharian. Harapannya, kegiatan ini membawa dampak langsung berupa meningkatnya kemampuan perwira dalam berkomunikasi, bekerja sama, dan menciptakan suasana kerja yang lebih aman, nyaman, dan setara bagi seluruh individu.
Kegiatan yang diselenggarakan oleh PT Pertamina Patra Niaga Subholding Commercial & Trading (SH C&T) ini mengusung tema “Kerja Bersama Tanpa Batas” dan dihadiri oleh Direktur Layanan Usaha PertaMC, Ambar Dwi Sustomo, serta VP Human Capital, GA & Procurement. Kehadiran PertaMC sekaligus mendukung SDGs 10. Mengurangi Kesenjangan, serta memperkuat kontribusi SDGs 8. Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Melalui talk show inspiratif dan upskilling bahasa isyarat dasar, perwira tidak hanya menerima wawasan, tetapi juga keterampilan yang langsung dapat dimanfaatkan untuk membuka komunikasi yang lebih hangat dan inklusif dengan rekan penyandang disabilitas, baik di lingkungan kerja maupun pelayanan operasional.
Dalam pernyataannya, Direktur Layanan Usaha PertaMC, Ambar Dwi Sustomo, menekankan bahwa agenda ini memiliki makna penting bagi budaya kerja Pertamina Group. “ Agenda ini mengajak kita untuk benar-benar memahami rekan penyandang disabilitas sebagai individu yang memiliki perasaan, potensi, dan kebutuhan yang sama seperti kita. Ketika perwira mampu berkomunikasi dengan lebih dekat termasuk melalui bahasa isyarat yang terbangun bukan hanya kompetensi, tetapi hubungan kerja yang saling menghargai. Inilah langkah kecil namun bermakna untuk menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan memberdayakan, sekaligus kontribusi nyata PertaMC dalam mendukung pengurangan kesenjangan sosial dan keberagaman ,” ujar Ambar.
Corporate Secretary & Legal PertaMC, Tjahyo Nikho Indrawan menambahkan, " Kami memandang inklusi sebagai bagian penting dari kontribusi korporasi terhadap masyarakat. Melalui agenda ini, PertaMC mendukung terciptanya lingkungan yang lebih ramah bagi penyandang disabilitas di Indonesia. Komitmen ini sejalan dengan tujuan keberlanjutan untuk mengurangi kesenjangan dan memperkuat peran sosial perusahaan , tutup Nikho”
Partisipasi PertaMC dalam agenda ini memperkuat upaya perusahaan dalam menumbuhkan hubungan kerja yang lebih manusiawi, membangun ruang yang setara bagi setiap perwira, dan mendorong penerapan nilai AKHLAK secara konsisten dalam interaksi sehari-hari. Inisiatif ini menjadi bagian dari komitmen PertaMC dalam memastikan seluruh perwira dapat bekerja, berkolaborasi, dan berkembang tanpa batas sejalan dengan arah keberlanjutan Pertamina.
